Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia

Pendahuluan

Sistem upah adalah suatu peraturan atau kebijakan yang mengatur besaran gaji atau kompensasi yang diterima oleh pekerja atas pekerjaan yang dilakukannya. Di Indonesia, sistem upah diatur oleh Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Artikel ini akan menjelaskan secara detail tentang sistem upah yang berlaku di Indonesia.

Jenis-jenis Sistem Upah

Di Indonesia, terdapat beberapa jenis sistem upah yang umum diterapkan, antara lain:

1. Upah Harian

Upah harian merupakan jenis sistem upah di mana pekerja dibayar berdasarkan jumlah hari kerja dalam sebulan atau sepekan. Besaran upah harian ditentukan oleh perusahaan sesuai dengan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Biasanya, upah harian diberikan kepada pekerja kasual atau pekerja harian lepas.

2. Upah Mingguan

Upah mingguan adalah jenis sistem upah di mana pekerja menerima pembayaran setiap minggu. Besaran upah mingguan juga ditentukan berdasarkan UMK yang berlaku di wilayah tersebut. Sistem ini umumnya diterapkan pada pekerja yang memiliki jam kerja flexibel atau bekerja dalam waktu tertentu dalam sepekan.

3. Upah Bulanan

Upah bulanan adalah jenis sistem upah di mana pekerja menerima pembayaran setiap bulan. Besaran upah bulanan dapat bervariasi tergantung pada perjanjian antara pekerja dan perusahaan. Biasanya, sistem upah bulanan diterapkan pada pekerja dengan tingkat kestabilan pekerjaan yang tinggi, seperti pegawai tetap atau karyawan kontrak jangka panjang.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Upah

Besaran upah yang diterima oleh pekerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

1. Tingkat Pendidikan dan Keterampilan

Pekerja dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi atau memiliki keterampilan khusus biasanya memperoleh upah yang lebih tinggi daripada pekerja yang hanya memiliki pendidikan atau keterampilan dasar.

2. Jenis Pekerjaan dan Tingkat Kesulitan

Pekerjaan yang membutuhkan keahlian atau keberanian khusus biasanya memberikan upah yang lebih tinggi. Misalnya, pekerjaan di bidang teknologi informasi atau pekerjaan yang membutuhkan tanggung jawab tinggi.

3. Pengalaman Kerja

Pekerja yang memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak umumnya menerima upah yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja yang baru memasuki dunia kerja.

Proteksi Upah

Di Indonesia, upah minimum diatur oleh peraturan perundang-undangan dan dijamin oleh negara. Pekerja memiliki hak untuk menerima upah minimum yang telah ditetapkan, dan perusahaan diwajibkan untuk membayar upah yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Selain hak atas upah minimum, pekerja juga dilindungi oleh peraturan ketenagakerjaan dalam hal perlindungan upah. Jika terjadi sengketa terkait pengupahan, pekerja dapat memperjuangkan haknya melalui jalur hukum yang ditetapkan.

Kesimpulan

Sistem upah di Indonesia bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan perjanjian antara pekerja dan perusahaan. Besaran upah dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, keterampilan, jenis pekerjaan, dan pengalaman kerja. Namun, aturan perlindungan upah yang diatur oleh undang-undang memberikan jaminan bagi pekerja untuk menerima upah yang adil dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Sistem Upah di Indonesia Beserta Macam-macam Bentuknya

Sistem Upah Yang Berlaku Di Indonesia

Contoh dan Jenis Sistem Upah di Indonesia

Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia, Seperti Apa?

Infografik Aturan baru upah minimum

SISTEM UPAH YANG BERLAKU DI INDONESIA

Sistem Upah Yang Berlaku Di Indonesia Dipengaruhi Oleh

√ 5 Sistem Upah Tenaga Kerja di Indonesia Yang Jarang Diketahui

Daftar Lengkap Upah Minimum Provinsi 2023 dan Perbandingannya dengan ...

Sistem Upah Yang Berlaku Di Indonesia

SISTEM UPAH: MACAM-MACAM SISTEM UPAH DAN HAL-HAL YANG MEMPENGARUHINYA ...

6 Sistem Upah di Indonesia yang Harus Anda Tahu

Infografis: Perbandingan Upah Minimum Indonesia dan 8 Negara

UPAH DAN KEBIJAKAN UPAH DI INDONESIA

Upah Minimum Per Provinsi di Indonesia Pada 2014

Jenis-Jenis Sistem Upah di Indonesia, Salah Satunya Upah Borongan

3 Jenis Sistem Upah yang Umum Digunakan di Indonesia, Apa Saja?

6 Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia

Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia: Jenis, Definisi dan Prinsip ...

5 Sistem Upah di Indonesia yang Paling Sering Diterapkan

Perhitungan Upah Lembur Sesuai Peraturan di Indonesia

Jenis

Daftar Lengkap Besaran Upah Minimum Provinsi Tahun Di Indonesia

Faktor Apa Saja Yang Harus Diperhatikan Dalam Penentuan Sistem Upah

(PPT) Sistem Upah PPT

Pengertian Upah

Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia, Seperti Apa?

Faktor Apa Saja Yang Harus Diperhatikan Dalam Penentuan Sistem Upah

Ekonomi Kelas 11

Sistem Upah Ketenagakerjaan yang Berlaku Bagi Perusahaan di Indonesia

Power Point Ekonomi Kelas XI

Ini 5 Komponen Gaji dalam Sistem Pengupahan di Indonesia

Pengertian Sistem Upah, Macam, Teori dan Faktor

Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia

Apa saja macam golongan upah?

Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia, Seperti Apa?

Sistem Upah Yang Berlaku Di Indonesia

BEBERAPA SISTEM UPAH DI INDONESIA

Upah Adalah: Arti, Sistem, dan Perbedaannya dengan Gaji

5 Jenis Upah yang Berlaku di Indonesia

Upah Adalah: Arti, Sistem, dan Perbedaannya dengan Gaji

macam macam teori upah tenaga kerja

Sistem Upah di Indonesia Beserta Contohnya » Synaoo.com

Upah

Sistem Pemberian Upah di Indonesia, Apa Saja Jenisnya?

Pengertian Upah (Syarat, Tujuan, & Sistem Upah di Indonesia)

JENIS JENIS TENAGA KERJA DAN SISTEM UPAH / Materi Ekonomi Kelas X

Definisi dan 5 Sistem upah yang Ada di Indonesia

10 Provinsi Dengan Upah Minimum Tertinggi di Indonesia

Mengenal Berbagai Jenis Sistem Upah dan Cara Menghitungnya

SISTEM UPAH DI INDONESIA

Ini yang Bisa Dilakukan Bila Gaji di Bawah Upah Minimum

Jenis Pasar Kerja Yang Ada di Indonesia untuk Menentukan Sistem ...

Penetapan Upah Minimum dalam Turunan Cipta Kerja

Halaman Unduh untuk file Contoh Struktur Skala Upah Excel yang ke 7

Dari 2 Macam Sistem Upah di Indonesia hingga Alasan Terdakwa Butuh ...

Struktur Upah Dan Skala Upah

Jenis-Jenis Sistem Upah dalam Ilmu Ekonomi yang Perlu Diketahui

6 Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia

Upah Minimum Kota/ Kabupaten (UMK) di Provinsi Jawa Barat tahun 2020 ...

Daftar UMP 2021 di 34 Provinsi Indonesia: DKI Jakarta Tertinggi

Infografis: Perbandingan Upah Minimum Indonesia dan 8 Negara

Jenis-jenis dan sistem Upah Tenaga kerja di Indonesia

Sistem Upah Indonesia

Apa yang dimaksud dengan sistem upah menurut waktu?

3 Metode Menghitung Struktur dan Skala Upah

Pengertian sistem upah,fungsi,jenis-jenis sistem upah dan sistem upah ...

Ketenagakerjaan

Pandangan Taylor Dalam Sistem Upah Dan Bonus

Aturan Menyusun Struktur dan Skala Upah Terkini

Upah per Jam di Indonesia

Powtoon (Sistem Upah yang Ada di Indonesia)

Infografis: Upah Minimum 34 Provinsi dari Aceh sampai Papua Barat

Dasar Hukum Struktur Skala Upah

Materi Ekonomi

Infografis: Upah Minimum 34 Provinsi dari Aceh sampai Papua Barat

SISTEM UPAH

Sistem Upah (Faktor Besarnya Upah, Sistem dan Kebijakan Upah di Indonesia)

Perempuan & Laki-laki Setara, Indonesia Dukung Gerakan Global untuk ...

Jenis-jenis dan sistem Upah Tenaga kerja di Indonesia

Pekerja Penerima Upah dan Pekerja Bukan Penerima Upah

Inilah Sistem Pemungutan Pajak Yang Berlaku di Indonesia

Rerata Penghasilan Perempuan Masih Jauh di Bawah Gaji Laki-Laki

181107 UPAH MINIMUM PROVINSI 2019

Pengertian dan Jenis Upah yang Ada di Indonesia

Permintaan dan penawaran tenaga kerja serta upah teori serta beberapa…

Kompensasi dan Teori Upah

Jokowi Mau Rombak Sistem Upah Karyawan, Gaji Bulanan Akan Dibayar Per ...

Dinamika Upah Penawaran Tenaga Kerja

Apa yang dimaksud dengan sistem upah bagi hasil?

Penentuan Upah Di Pasar Tenaga Kerja

√ Cara Menghitung Upah Lembur Yang Benar

Penentuan Upah Di Pasar Tenaga Kerja

UMK Banyuwangi 2023, Ketahui Besaran Upah Minimum di Daerah!